Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak

Google’dan işten çıkarma kararı!

Google, organizasyon genelinde verimliliği artırma hedefi kapsamında, son bir yılda küçük ekip yöneten yöneticilerin yüzde 35’ini görevden aldı.

Google’dan işten çıkarma kararı!
28.08.2025 10:00
0
A+
A-

Welle, “Şu anda, geçen yıla göre yüzde 35 daha az yöneticimiz var ve bu kişiler daha az doğrudan rapora sahip. Bu, hızlı bir ilerleme anlamına geliyor” dedi.

TRT Haber’in NBC News’ten aktardığı habere göre Google, özellikle üçten az çalışan yöneten yöneticilerin pozisyonlarını azaltarak bu kişilerin çoğunu bireysel katkı sağlayıcı olarak şirkette tutmayı tercih etti.

CEO Sundar Pichai, şirketin ölçek büyütürken “her sorunu yeni işe alımla çözmek yerine daha verimli olması gerektiğini” vurguladı.

İŞTEN ÇIKARMALAR VE GÖNÜLLÜ AYRILIKLAR

Google, 2023’te toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sını işten çıkarmış, ardından farklı bölümlerde küçülmeye gitmişti. 2024 sonunda göreve başlayan CFO Anat Ashkenazi, maliyet kesintilerinin “biraz daha ileri taşınacağını” duyurmuştu.

  • Şirket, bu yıl arama, pazarlama, donanım ve insan kaynakları gibi alanlarda çalışanlara yönelik “Gönüllü Ayrılma Programı (VEP)” sundu. İnsan Kaynakları Direktörü Fiona Cicconi, bu tekliflerden ilgili ekiplerde yüzde 3 ile yüzde 5 arasında çalışanın yararlandığını açıkladı.

Cicconi, ayrılmayı seçen çalışanların çoğunun “kariyer molası vermek veya aile bireylerine bakmak için zaman ayırmak istediğini” söyledi. Pichai ise VEP programının “çalışanlara tercih hakkı tanıdığı” için olumlu bir yöntem olduğunu belirtti.

META İLE KIYASLAMA

Toplantıda bazı çalışanlar, Meta’nın beş yılını dolduranlara sunduğu bir aylık ücretli izin (“recharge”) uygulamasının Google’da da olup olmayacağını sordu.

Google yöneticileri, mevcut izin ve tatil haklarının yeterli olduğunu ifade ederek ücretli sabbatical programı planlarının bulunmadığını dile getirdi.

Pichai, esprili bir dille, “Meta’nın tüm politikalarını alıp şirketi öyle mi yönetmeliyim, yoksa sadece işimize gelenleri mi seçelim?” dedi.

  • Google, küçülme sürecini işten çıkarmalar, gönüllü ayrılıklar ve yönetici sayısını azaltma yoluyla sürdürüyor.

Şirketin bu stratejisi, çalışanlar arasında iş güvencesi ve şirket kültürü tartışmalarını beraberinde getirse de, yönetim verimlilik odaklı politikalarını sürdürmekte kararlı görünüyor.

KAYNAK: TRT HABER
ETİKETLER: , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.