Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nin (PTT) 2023 yılına kadar 55 bin personel alımı yapacağı açıklamış ve 5 bin kişilik kadronun 2020 …
Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nin (PTT) 2023 yılına kadar 55 bin personel alımı yapacağı açıklamış ve 5 bin kişilik kadronun 2020 yılında doldurulması bekleniyordu. Lakin beklenen alımlar gerçekleşmedi. 2022 yılının ilk günlerinde ise PTT’nin 15 bin gişe memuru ile dağıtıcı elemanı alması bekleniyor. Söz konusu alıma ilişkin kurum tarafından henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Lakin yeni alımlara ilişkin ilanların yakın zamanda yayınlanması bekleniyor. Peki PTT hangi Kadrolarda alım yapması bekleniyor. İşte başvuru şartları ve detaylar…
PTT 2022 PERSONEL ALIM NE ZAM YAPILACAK?
2022 yılı içerisinde PTT tarafından yapılacak alımlara ilişkin henüz resmi kaynaklar tarından bir açıklama yapılmadı. Lakin daha öncesinde 2023 yılına kadar 55 bin kişilik personel alımı yapacağını açıklayan kurum, uzun bir süredir personel alımı gerçekleştirmedi. Söz konusu alımın 2022 ve 2023 yıllarında yapılacağı meraklı adaylar tarafından tahmin ediliyor.
Söz konusu alımlara ilişkin bir ilan yayınlanması veya PTT tarafından duyuru yapılması halinde tüm detaylara haberimizden ulaşabilirsiniz.
HANGİ KADROLARDA ALIM YAPILACAK,
PTT yeni yılla birlikte gişe memuru, dağıtıcı eleman ve daha bir çok kadroda olmak üzere toplamda 15 bin personel alımı gerçekleştirmesi bekleniyor. İşte alımlarda öne çıkan kadrolar;
Büro Görevlisi,
Dağıtıcı Eleman,
Avukat,
Mimar,
Mühendis,
Tekniker,
Gişe
2022 PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Türk vatandaşı olmak,
Askerlikle ilgisi bulunmamak,
Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
Yapılacak “yazılı ve/veya sözlü sınavda” başarılı olmak,
18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşından gün almamış olmak,
Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak,
Akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
Atanacağı pozisyon için bu ilanda belirtilen öğrenim şartına haiz olmak,
Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak,
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak,
Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak
