Bakanlığa bağlı Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından hazırlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No:326), Resmi Gazete’de yayımlandı.

İNDİRİMLİ SATIN ALMA HAKKI VERİLECEK

Buna göre, hizmet erbabına bazı koşulları yerine getirmesi kaydıyla ücret istisnası sağlanacak. Yapılan sözleşmeler kapsamında, belirli bir süre işverene bağlı çalışılması, belirlenen performans ve benzeri kriterlerin sağlanması kaydıyla hizmet erbabına, işverenin veya grup şirketlerinin pay senetlerinden bedelsiz veya indirimli satın alma hakkı verilebilecek.

GELİR VERGİSİ İSTİSNASI GETİRİLDİ

Bir başka düzenlemeyle de Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca belirlenen kriterlere göre, teknogirişim şirketi niteliğini haiz işverenlerce, hizmet erbabına bedelsiz veya indirimli olarak verilen ve ücret niteliğinde kabul edilen pay senetlerinin verildiği tarihteki rayiç değerinin, hizmet erbabının o yıldaki bir yıllık brüt ücret tutarını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna tutuldu.

Hizmet erbabına verilen hisse senetlerinin daha uzun süre elde kalmasının teşviki amacıyla da düzenleme yapıldı. Bu amaçla söz konusu istisnanın hizmet erbabı tarafından iktisap edilen hisse senetlerinin elde tutulma süresine göre farklı oranlarda uygulanması öngörüldü.

İSTİSNADAN YARARLANMA ŞARTLARI

Söz konusu istisnalardan yararlanabilmek için, çalışanlarına pay senedi veren şirketin, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca belirlenen kriterlere göre “teknogirişim şirketi” niteliğini haiz olması gerekiyor.

Pay senetleri verilerek sağlanan menfaatin istisnaya konu edilecek kısmı, hizmet erbabının o yıldaki brüt ücret tutarını aşamayacak.

Söz konusu istisnanın hizmet erbabına pay senetlerinin verildiği tarihin içinde bulunduğu dönemde uygulanması esas olacak. Bu pay senetlerinin belirli bir süre elde tutulması gerekecek.

Hizmet erbabı tarafından iktisap edilen pay senetlerinin, iktisap tarihinden itibaren 3 tam yıl içinde elden çıkarılması halinde istisna edilen verginin tamamı, 4-6 yılda elden çıkarılması halinde yüzde 75’i, 7-10 yılda elden çıkarılması durumunda yüzde 25’i vergi ziyaı cezası uygulanmaksızın gecikme faiziyle birlikte işverenden tahsil edilecek.

Tebliğde istisna uygulamasına yönelik ayrıntılı örneklere yer verildi.

HASILATI FARKLI ÇIKAN MÜKELLEF İZAHINI YAPACAK

Tebliğle, ticari veya serbest meslek faaliyetleri yönünden mükellefiyeti olanların gerçek hasılatlarının tespitine yönelik vergi güvenlik müessesi oluşturuldu.

Bu kapsamda söz konusu mükelleflerin günlük hasılat tutarları, bir ayda 3’ten, bir takvim yılında ise 12’den az olmamak kaydıyla yapılacak yoklamalarla tespit edilebilecek. 1 Ocak 2025’ten itibaren yürürlüğe girecek bu düzenleme, kurumlar vergisi mükellefleri hakkında da uygulanacak.

Günlük hasılat tutarlarının tespiti için ilgili ayda, yoklama yapılan günlerde belirlenen günlük hasılat tutarlarının toplamı, yoklama yapılan gün sayısına bölünerek “günlük ortalama hasılat” tutarı belirlenecek. Bu hasılat, tespit yapılan ayda çalışılan gün sayısıyla çarpılarak, söz konusu ayın hasılat tutarı oluşacak.

Yoklama yapılan aylara ilişkin aylık tutarların toplamı, tespit yapılan ay sayısına bölünerek “aylık ortalama hasılat” hesaplanacak. Aylık ortalama hasılat da ilgili yılda faaliyette bulunulan ay sayısıyla çarpılarak mükelleflerin ilgili takvim yılı hasılat tutarları belirlenmiş olacak.

FARK YÜZDE 20 OLURSA İZAHA DAVET EDİLECEK

Yoklamalar sonucu, belirlenen hasılat tutarları mükelleflerin beyan ettikleriyle kıyaslanacak. Aradaki farkın yüzde 20’den fazla olması durumunda mükellefler izaha davet edilecek.

MÜKELLEFLER RİSK ANALİZLERİYLE BELİRLENECEK

Yoklama yapılacak mükellefleri belirlemek için risk analizleri gerçekleştirilecek. Ortaya çıkacak sonuçlar, sistem kayıtları, beyan edilen gelir ile yapılan harcamalar arasında uyumsuzluk bulunması gibi kriterler dikkate alınarak belirlenecek.

Günlük hasılat tutarının tespitinden hareketle yıllık hasılat tutarının belirlenmesinde gerçek duruma yakın sonuçların elde edilebilmesi için, nezdinde yoklama yapılacak mükelleflerin, faaliyetinin niteliği, sezonluk çalışıp çalışmadığı, fiilen faaliyette bulundukları gün ve ay sayıları, hafta sonu ve hafta içi çalışmaları, tatil günleri gibi hususlar göz önünde bulundurulacak.

RESTORAN İŞLETMECİLERİ, KUAFÖRLER VE DİŞ HEKİMLERİ DE KAPSAMDA

Tebliğde istisna uygulamasına yönelik ayrıntılı açıklamalar yer aldı.

Bu kapsamda restoran işletmecileri, kuyumcular, güzellik salonu işletenler, plastik, rekonstrüktif ve estetik cerrahi alanında hekimlik faaliyetinde bulunanlar, kuaförler, turizm amaçlı su sporları faaliyeti gerçekleştirenler, plaj işletmecileri, diş hekimleri, motorlu kara taşıtlarının periyodik bakımını yapanlar dahil çeşitli hizmetlerle iştigal eden mükelleflere yönelik hasılat tespitlerinin nasıl yapılacağına ilişkin örneklere de yer verildi.

The post Bakanlık düğmeye bastı! Farkın hesabı sorulacak, isterseniz ödemeyin appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Askerlik konusunda süresinin dışında bilinmesi gereken başka ayrıntılar da var.

İŞTE ASKERLİKLE İLGİLİ EN ÇOK MERAK EDİLEN 10 SORU VE YANITLARI…

YOKLAMA NASIL YAPTIRILIR? 

1- Bu yıl askerlik çağına girdim. Askerlik yoklamamı e-Devlet kapısından yaptırmak için nasıl bir yol izlemeliyim?

Kimlik kartınız ile birlikte en yakın PTT şubesine şahsen müracaat ederek e-Devlet şifrenizi alın. ‘turkiye.gov.tr’ internet adresine girerek şifrenizle e-Devlet sistemindeki ‘e-hizmetler’ menüsü altındaki ‘güvenlik’ alt menüsü içerisinden MSB sekmesine tıklayın. ‘Asal yoklama başvurusu’ linkinden e-yoklama işleminizi başlatabilirsiniz.

E-Devlet kapısı üzerinden vesikalık fotoğrafınızı yükledikten sonra ‘sınıflandırmaya esas ek bilgi formu’ ve ‘yoklamada uygulanacak sağlık durumu hakkında bilgi formunu’ doldurun. Ancak çıktısını almadan, aile hekiminize müracaat etmeniz gerekiyor.

Aile hekiminiz tarafından hakkınızda ‘askerliğe elverişlidir’ kararı verilmesi durumunda yoklama sonucunuz elektronik ortamda askerlik şubenize aktarılacaktır.

2- Raporla askerliğim ne zamana kadar ertelenir?

‘Ertesi yıla terk’ kararlı rapor verilenlerin askerlikleri rapor bitim tarihine kadar ertelenir. Rapor bitim tarihinden itibaren yoklama işlemleriniz için size en yakın askerlik şubesi başkanlığına müracaat etmeniz gerekiyor.

3- Yoklama kaçağı/ bakaya olarak aranıyorum. E-Devlet kapısından yoklama işlemlerini başlatabiliyor muyum?

Yoklama kaçağı durumunda iseniz yoklamanızı e-Devlet kapısından başlatabilirsiniz. Ancak işlemlerinizi tamamladıktan sonra Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) adresinizin bağlı olduğu askerlik şubesine bizzat müracaat etmeniz gerekiyor.

4- Öğrenciliğim nedeniyle askerliğimi kaç yaşına kadar erteletebilirim?

Lise veya dengi okullarda öğrenim görenler 22 yaşını, üniversitede öğrenim görenler 28 yaşını, yurtiçinde veya yurtdışında dil öğrenimi, yüksek lisans öğrenimi görenler 32 yaşını, ihtisas, sanatta yeterlik veya doktora öğrenimi görenler ise 35 yaşını geçmemek üzere mezun oluncaya veya ilişikleri kesilinceye kadar askerliklerini erteletebilir.

5- Bedelli askerlik için ne kadar ödeniyor?

Memur maaşlarına bağlı olarak her yıl ocak ve temmuzda değişen bedelli askerlik tutarı, bu yıl 1 Ocak itibarıyla ilk altı ay için 56 bin 310 liraya yükseldi.

6- Aday memur olarak atanacağımı belgelemem halinde askerliğim ertelenir mi?

Aday memur olarak atanacağınıza dair belgeyle size en yakın askerlik şubesi başkanlığına müracaat etmeniz halinde askerliğiniz 6 ay süre ile ertelenebilir. Yoklama kaçağı/ bakaya olmamanız gerekiyor.

7- Kamuda mesleki staj yapanlar ile aday memur olanların askerlikleri en fazla kaç yaşına kadar ertelenir?

Bu durumdakilerin askerlikleri 32 yaşını doldurdukları yılın sonunu geçmemek üzere ertelenebilir.

8- İşyerim/kurumum askerlik şubesinden gönderilen, yoklama kaçağı/bakaya olarak çalıştığıma ve askerlik işlemlerimi tamamlatmam gerektiğine yönelik tebliğ yazısını tarafıma tebliğ etti. Ancak özel durumum sebebiyle işime devam etmeliyim. Bu konuda nasıl bir yol izleyebilirim?

Yoklama kaçağı ve bakayaları kamu veya özel hizmetine almak ve bunları çalıştırmak mevzuat gereği suç teşkil ediyor. Bunları kamu veya özel hizmete alanlar hakkında askerlik şubelerince mahallin Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu nedenle herhangi bir erteleme/ muafiyet hakkınız bulunmuyor ise askerlik işlemlerinizi tamamlatmanız gerekiyor.

HANGİ İMKANLAR SAĞLANIYOR? 

9- Askerlik nedeniyle işten ayrılırsam tazminatımı alabilir miyim?

Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçi, kıdem tazminatına hak kazanıyor. Askerlik görevi sebebiyle işçiye sağlanan haklar, bedelli askerlik için de geçerli. Ancak askere gidecek kişiye ihbar tazminatı ödenmez. Askere giden çalışanlara, işsizlik maaşı da ödeniyor.

Askerden önce işsizlik maaşına başvuran askere gidene kadar maaş alabiliyor. Askerde maaş kesiliyor. Askerlik dönüşü kalan sürede ödeme yapılıyor. Hemen askere gidilmişse dönüşte 30 gün içinde İşkur’a başvurmak gerekiyor.

10- Zorunlu 6 aylık vatani görevini tamamladıktan sonra süreyi uzatmak istediğimde haklarım neler?

Zorunlu askerliğin ardından devam etmek isteyenlerin askeriyede para kazanma ve kariyer yapma imkanı var. Normal 6 aylık askerlik görevini tamamlayanlar, görevlerini 6 ay daha uzatırlarsa bu yıl toplamda en az 25 bin 524 lira ödeme alabilecek. Sınır bölgelerinde görev yapanlarda bu tutar, en az 36 bin 264 liraya çıkıyor.

Erler 6+6 ay olmak üzere toplam 12 aylık (1 yıl) askerliğinin ardından eğer isterse sözleşmeli er olarak da müracaat edebiliyor. Ayrıca sigorta primini de devlet karşılıyor. Askeri sınavlarda ek puan ve TOKİ’den ev önceliği de sağlanan haklar arasında.

The post 10 soruda askerlik! Asker adayları dikkat appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.