Yükseköğretim Kurulu’ndan (YÖK) yapılan açıklamada, Stanford Üniversitesi tarafından yayınlanan “2024 Yapay Zeka İndeksi Raporu”na göre, Avrupa ülkeleri arasında bilişim, bilgisayar bilimi (CS), bilgisayar mühendisliği (CE) ve bilgi teknolojisi (IT) alanlarında lisans düzeyinde en yüksek mezun sayısının Birleşik Krallık’ta olduğu, ikinci sırada Almanya ve üçüncü sırada Türkiye’nin geldiği belirtildi.

• Avrupa ülkeleri arasında, bu alanlarda 2012 ile 2022 yılları lisans mezunu sayıları karşılaştırıldığında en yüksek oransal değişimin yüzde 153 ile Norveç’te gerçekleştiği, bunu yüzde 118’lik oranla Türkiye’nin takip ettiği aktarılan açıklamada, Türkiye’nin ilgili alanlardaki yüksek lisans mezunu sayısında 6’ncı, doktora mezun sayısında ise 5’inci sırada yer aldığı kaydedildi.

Açıklamada, doktora mezunlarının 2012’den 2022’ye oransal değişiminde, Türkiye’nin yüzde 173’lük, 100 bin kişi başına düşen bilişim doktora mezunlarının oransal değişiminde ise yüzde 142’lik oranla 1’inci sırada bulunduğu bildirildi.

“HER ÖĞRENCİNİN YAPAY ZEKA ALANINDA DERS ALMASINI AMAÇLIYORUZ”

Açıklamada, Türkiye’nin yayınlanan raporda Bilgi ve İletişim Teknolojileri alanında kadın-erkek cinsiyet eşitliğiyle öne çıkarak, ABD ve İspanya’dan sonra bu alanda en fazla ön lisans mezunu veren dünyada 3’üncü, Avrupa’da ise 2’nci ülke konumunda yer aldığı belirtildi.

Geçen yıl YÖK tarafından 20 farklı üniversitede, yapay zeka temelli ön lisans ve lisans düzeyinde 17 ayrı program açıldığının anımsatıldığı açıklamada, YÖK Başkanı Erol Özvar’ın görüşlerine de yer verildi.

Yapay zekaya dayalı programların tam doluluk oranıyla eğitim verdiğini vurgulayan Özvar, “Mezuniyete kadar her öğrencinin yapay zeka alanında en az bir ders almasını sağlamayı amaçlıyoruz. Ülkemizin dijital beceri açığının kapatılmasında önemli rol oynayacak bu alandaki program sayısını 20’ye, yapay zeka programı olan üniversite sayısını da 80’in üzerine çıkarıyoruz.” ifadelerini kullandı.

The post Türkiye, Avrupa’da bilişim alanlarında en çok mezun veren 3. ülke oldu! appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Girişimleri desteklemeyi ve girişimcilik ekosistemini güçlendirmeyi hedefleyen PİLOT programı kapsamında bugüne kadar sağlık, enerji ve eğitim alanlarında birçok yatırım yapılırken, yapay zekâdan artırılmış gerçekliğe kadar farklı alanlarda çalışmaları olan pek çok girişime destek sağlandı.

PİLOT programının 11’inci dönem başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından, kapsamlı değerlendirmeler sonrası programa davet edilecek girişimleri çeşitli imkânlar bekliyor. PİLOT’un yeni dönemine seçilecek girişimler, TT Ventures’ın geniş yatırımcı ağı ve girişim ekosistemindeki birçok önemli mentor ile bir araya gelerek onların deneyimlerinden faydalanma imkânı elde edecek. İşlerini geliştirirken, TT Ventures’tan alacakları 50 bin dolar yatırım ile büyümenin kapılarını açacak, Türk Telekom ile iş birliği fırsatı kapsamında daha fazla müşteriye ulaşacaklar.

Son yıllarda dünya sahnesine çıkan Türk markalarının sayısının artırılması amacıyla Türkiye girişimcilik ekosistemini dünyaya taşımayı hedefleyen TT Ventures, programı başarı ile tamamlayan ekipleri Amerika programına dahil ediyor. 12 hafta sürecek programın ardından düzenlenecek Demo Day sonrası mezun olan bütün girişimler, Amerika’daki iki haftalık programa katılacak. Bu program ile ekipler yurt dışından yatırım alma ve yeni müşterilere ulaşma imkânı elde edecek.

TT Ventures Genel Müdürü Muhammed Özhan, konuya ilişkin şöyle konuştu: “Girişimleri dünyaya açan bir köprü olma hedefiyle çalışmalarımızı aralıksız sürdürüyoruz. PİLOT ile 2013 yılından bu yana hem yerli girişimlere destek veriyor hem de ülkemizin teknoloji alanındaki öncü rolünü uluslararası arenaya da taşıyacak ‘unicorn’lar ortaya çıkarma amacıyla hareket ediyoruz. Buradaki itici gücümüz elbette TT Ventures Girişim Sermayesi Yatırım Fonu. Bu fon ile PİLOT mezunları dahil olmak üzere, ileri aşama girişimlere yaptığımız yatırımları, özellikle odağımızdaki sektörlerde yenilikçi ürünlere yönlendirerek Türk Telekom için katma değer üretmeyi sürdürüyoruz. Bu yöndeki vizyonumuz yalnızca şirketimizin geleceği için değil, ülke ekonomisi için de değer üretiyor. Türk Telekom olarak, yerli ve millî teknoloji girişimlerinin dünya arenasındaki yükselişini desteklemek amacıyla ekosistemi globale taşıyacak yatırımlarımıza devam edeceğiz. Bu kapsamda; 11’inci dönem seçmelerini tamamladığımız PİLOT programımız için girişimlerimizle bir araya gelmeyi heyecanla bekliyoruz.”

PİLOT mezunları dünyanın dört bir yanında

Ekipler; ofis alanı, teknoloji altyapısı, iş ortaklarının sunduğu avantajlı ürünler ve tanıtım destekleri gibi pek çok ayrıcalıktan faydalanabilecek. Ayrıca girişimciler, Türk Telekom’un iş bağlantılarına da ulaşabilecek.

Bugüne kadar PİLOT programının mezun sayısı 104’e ulaşırken, toplamda 30 milyon TL nakit desteği sağlandı. Girişimlerin yerel ve global olmak üzere çeşitli yatırımcılardan aldıkları toplam yatırım tutarı ise 20 milyon doları aştı. PİLOT’tan mezun 49 girişim aldıkları yatırımla proje ve fikirlerini geliştirme fırsatı yakalarken mezun girişimlerin 11 tanesine de TT Ventures ile yatırım yapıldı. Asya’dan Avrupa’ya, Kuzey Amerika’dan Güney Amerika’ya kadar neredeyse tüm ülkelerde faaliyet gösteren PİLOT mezunlarının 2022 yılı sonunda sağladığı istihdam ise 2 bine ulaştı.

The post PİLOT, girişimleri dünya arenasına uçuruyor appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Resmi Gazete’de yayınlanan ilana göre Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM) 102 kişilik personel alacak. Adayların ön lisans düzeyinde ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonlarını tercih edebilmeleri için 9 Ekim 2022 tarihinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavına (2022-KPSS Ön Lisans), Lisans düzeyinde ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapabilmeleri için 18 Eylül 2022 tarihinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavına (2022-KPSS Lisans) girmiş olmaları gerekmektedir. Ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.

KGM KONTENJAN DAĞILIMI

Alımlar aşağıdaki kontenjanlarda Önlisans ve Lisans mezunu adaylardan gerçekleştirilecek.

• 51 Büro Personeli,

• 14 İnşaat Mühendisi,

• 5 Makine Mühendisi,

• 1 Elektrik – Elektronik Mühendisi,

• 3 Jeofizik Mühendisi,

• 3 Mimar,

• 2 Şehir Plancısı,

• 6 Avukat,

• 4 İnşaat Teknikeri,

• 3 Elektronik Teknikeri,

• 8 Ulaştırma Teknikeri,

• 2 Beton Teknikeri.

HANGİ ŞEHİRLERDE ALIM YAPILACAK?

1. Elazığ,
2. Erzurum,
3. Bursa,
4. Kastamonu,
5. Sivas,
6. Kars,
7. Ankara,
8. Trabzon,
9. Diyarbakır,
10. Van,
11. Konya,
12. Mersin,
13. Kayseri,
14. Samsun,
15. Antalya,
16. Bursa.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI

1. Başvuruda bulunacak adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1 inci bendi gereği bu ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edecek adayların Türk Vatandaşı olmaları gerekmektedir.

2. Adayların durumunun “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Yeniden hizmete alınma” başlıklı Ek madde 1 de belirtilen (Ek:22/11/2010-2010/1169) “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne uygun olması gerekmektedir. Ancak aynı maddenin a, b ve c bentlerindeki şartları taşıyan adaylarda 1 yıl şartı aranmayacaktır. Ayrıca 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…..sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.

3. Başvuruda bulunacak adayların;

• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmaması,
• Başvuru yapacağı pozisyon için aranan nitelikleri ve özel şartları taşıyor olması,
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,
• Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olması,
• Askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olması,
• Tercih edecekleri kadro veya pozisyonlar için belirtilen; sürücü belgesi, mezuniyet belgesi, sertifika, ruhsat vb. diğer belgelere başvuru işlemlerinin son günü itibarıyla sahip olmaları gerekmektedir. Söz konusu belgelere başvuru işlemlerinin son günü itibarıyla sahip olmayan adayların yerleştirilmiş olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

Mühendis, tekniker, mimar, şehir plancısı ve avukat pozisyonlarına yerleşecek adaylar için seyahate ve/veya arazide çalışmaya elverişli olmak.

Ulaştırma ve Trafik Hizmetleri Teknikeri pozisyonu için B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak

Avukatlık pozisyonu için avukatlık ruhsat belgesine sahip olmak.

Büro personeli pozisyonu için bilgisayar sertifikasına sahip olmak veya üniversitede bilgisayar dersi aldığını gösterir transkript belgesi.

Tüm pozisyonlar için 2022 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.

BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER

Başvurular “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 14.03.2023 – 28.03.2023 tarihleri arasında alınacak olup 28 Mart 2023 tarihinde saat 23:59 da sona erecektir.

Adayların KPSS puanı, mezuniyet belgesi, adli sicil belgesi, askerlik durumunu gösterir belge ve kimlik bilgileri başvuru esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Mezuniyet bilgileri sistemden otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir. Ayrıca adayların tercih edecekleri kadro veya pozisyonlar için belirtilen; sürücü belgesi, bilgisayar sertifikası veya transkript belgesi, Avukatlık ruhsat belgesi başvuru sırasında ek dosya olarak yüklenmelidir.

Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin Yüksek Öğretim Kurumunca denkliği kabul edilen bölümlerden mezun olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.

Başvuru tarihi sonunda “ASİL” olarak yerleşen adaylardan daha sonra Genel Müdürlüğümüze ibraz edeceği belgeler duyuru şeklinde yayımlanacak olup adayların Karayolları Genel Müdürlüğü web sitesini www.kgm.gov.tr takip etmeleri gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ!

The post Karayolları Genel Müdürlüğü 102 personel alımı devam ediyor! Önlisans ve lisans mezunu… appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar, yükseköğretimin özellikle kadınların mezuniyet oranlarında, iş gücüne katılımında ve gelirinde büyük etkisi olduğunu belirterek, “Son istatistiklere göre, yükseköğretim mezunu kadınların yıllık ortalama gelirinin, lise ve dengi okullardan mezun olan kadınların yıllık ortalama gelirinin 1,7 katı kadar olmasını memnuniyetle karşılıyorum.” dedi.

Özvar, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Türkiye’de her ile üniversite açılmasına bağlı olarak özellikle kadın öğrencilerin yükseköğretime daha kolay erişebildiğini, yükseköğretim mezuniyetinin kadınların iş gücüne katılımını ve gelirini de artırdığını ifade etti.

Türkiye’de açılan üniversite sayısının artmasının, öğrencilerin eğitime erişimi konusunda olumlu sonuçlar doğurduğunu belirten Özvar, Yükseköğretim Kurulu olarak istihdamı daha da artırmak ve güncel ihtiyaçları karşılamak için Siber Güvenlik, CNC Programlama ve Operatörlüğü, Açık Deniz Sondaj Teknolojisi gibi yeni programlar açtıklarını hatırlattı.

2021-2022 öğretim yılı itibarıyla 18-22 yaş aralığında yükseköğretime erişim oranlarının erkeklerde yüzde 40,3, kadınlarda yüzde 49,2 olarak gerçekleştiğini anlatan Özvar, kadınların, yükseköğretime erişim hakkını erkeklerden daha fazla kullandığına ve mezun olma yüzdesi bakımından da öne geçerek istihdamda avantajlı konuma ulaştıklarına dikkati çekti.

Kadınların yükseköğretime katılımı ve istihdamına yönelik konuşan YÖK Başkanı Özvar, “Hem Türkiye hem de OECD ülkelerine bakıldığında, yükseköğretim mezunu olanların, istihdam ve gelir bakımından lise ve dengi okullardan mezun olanlara oranla çok daha avantajlı durumda olduklarını görüyoruz.” dedi.

“ÜNİVERSİTE MEZUNLARININ İŞ GÜCÜNE KATILIM ORANI ARTYIRO”

Erol Özvar, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) iş gücü istatistiklerine göre 2022’nin 3. çeyreği itibarıyla yükseköğretim mezunlarında iş gücüne katılım oranının yüzde 77 olarak gerçekleştiğini, bu oranın lise mezunlarında yüzde 56, mesleki veya teknik lise mezunlarında ise yüzde 67 olduğunu kaydetti.

Özvar, şu değerlendirmelerde bulundu:

“Veriler, yükseköğretim mezunlarının iş gücüne katılım oranının, genel lise mezunlarının iş gücüne katılım oranından 21 puan, mesleki veya teknik lise mezunlarından ise 10 puan daha fazla olduğunu gösteriyor. Yükseköğretim mezunlarının istihdam oranı yüzde 67 iken, lise mezunlarının istihdam oranı yüzde 50 ve mesleki lise mezunlarının istihdam oranı ise yüzde 60’tır. Bu istatistiğe göre yükseköğretim mezunlarının istihdam oranının genel lise mezunlarından 17 puan, mesleki ve teknik lise mezunlarından 7 puan fazla olduğunu söyleyebiliriz. Üniversite mezunlarının iş gücüne katılım oranı artıyor.”

“YÜKSEKÖĞRETİM MEZUNLARI LİSE MEZUNLARINDAN DAHA FAZLA KAZANIYOR”

YÖK Başkanı Özvar, TÜİK’in 2021 yılı için hazırladığı Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması’nda, lise ve dengi okul mezunlarının yıllık ortalama geliri 47 bin lirayken, yükseköğretim mezunlarının yıllık ortalama gelirinin 68 bin lira olarak açıklandığını hatırlatarak, “Veriler, yükseköğretim mezunlarının lise ve dengi okul mezunlarından daha fazla kazandığını doğruluyor. Yükseköğretim mezunlarının ortalama yıllık geliri, lise ve dengi okul mezunlarının yıllık ortalama gelirinden 1,45 kat daha fazla.” şeklinde konuştu.

Lise ve dengi okul mezunu kadınlar yıllık ortalama 33 bin lira gelir elde ederken, yükseköğretim mezunu kadınların gelir ortalamasının 57 bin lira olduğuna dikkati çeken Özvar, “Buna göre yükseköğretim mezunu kadınlar, lise ve dengi okul mezunu kadınlardan 1,7 kat daha fazla gelir elde ediyor.” dedi.

YÖK Başkanı Özvar, “Yükseköğretimin bilhassa kadınların mezuniyet oranlarında, iş gücüne katılımda ve gelirlerinde büyük bir etkisi olduğunu görüyoruz. Yükseköğretim mezunu kadınların yıllık ortalama gelirinin, lise ve dengi okullardan mezun olan kadınların yıllık ortalama gelirinin 1,7 katı kadar olmasını memnuniyetle karşılıyorum.” ifadesini kullandı.

YILIN İLK İKİ ÇEYREĞİNE GÖRE İŞSİZLİK ORANLARI AZALDI

Öte yandan, TÜİK verilerine göre, 2022’nin 3. çeyreğinde, işsizlik oranları yükseköğretim mezunlarında yüzde 12 olarak gerçekleşirken, lise mezunları ile mesleki ve teknik lise mezunlarının işsizlik oranları sırasıyla yüzde 12 ve yüzde 11 oldu.

Aynı yılın ilk çeyreğinde, lise mezunları ile mesleki ve teknik lise mezunlarının işsizlik oranı sırasıyla yüzde 14 ve yüzde 13, ikinci çeyreğinde ise sırasıyla yüzde 13 ve 11 olarak yer aldı. Buna göre, lise mezunlarının işsizlik oranında yılın ilk iki çeyreğine göre 2 puanlık düşüş yaşandı.

The post YÖK Başkanı Özvar: Yükseköğretim mezunu kadınlar 1,7 kat fazla gelir elde ediyor appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Şanlıurfa Gençlik Buluşması’nda öğrencilere pedagojik formasyon eğitimi konusunda bir müjde verdiğini hatırlattı.

Eğitim fakülteleri dışında öğretmenlik hakkı veren bölümlerden mezun olan öğrencilerin pedagojik formasyon eğitimi almaları gerektiğini dile getiren Özvar, bu eğitimlerin geçmişte özellikle fen-edebiyat fakültelerinde lisans eğitimi sırasında alınabildiğini aktardı.

Bu konudaki yeni çalışmalara YÖK bünyesinde başladıklarını bildiren Özvar, Milli Eğitim Bakanlığının ilgili genel müdürlükleri, Talim ve Terbiye Kurulu ve diğer paydaşlar ile bu konuyu kapsamlı şekilde değerlendireceklerini söyledi.

Özvar, pedagojik formasyon eğitimlerini mezuniyetten ziyade lisans öğrenimi sırasında yapmayı planladıklarını belirterek, “Eğitim fakültesinde okumayan fakat bölümleri öğretmenlik yapma imkanı veren programlardaki öğrencilerimiz, artık pedagojik formasyon eğitimini öğrenciyken mezun olmadan almaya başlayabilecek. Pedagojik formasyon eğitimlerini, lisans eğitimi boyunca birer seçmeli ders olarak formüle etmek istiyoruz” ifadesini kullandı.

Konuya ilişkin teknik ayrıntılar bulunduğuna dikkati çeken Özvar, şunları kaydetti: “Pedagojik formasyon eğitimi 60 kredi dolayında ciddi bir ders saati anlamına geliyor. Bu dersler gerek teorik gerekse uygulamalı dersleri içeriyor. Bu da ciddi bir çalışmayı gerektiren bir süreç. Biz inşallah bu süreci öğrencilerimiz mağdur olmadan yürüteceğiz. Aynı zamanda bu programın, üniversitelerimizde eğitim öğretim kalitesinden ödün vermeyecek şekilde öğrencilerimizin en iyi yetiştirilebilecekleri bir formatta yürütülmesini istiyoruz.

Öğrenciyken mezun olmadan alınabilecek pedagojik formasyon eğitimlerini en kısa zamanda başlatacağız. Öğrencilerimizin hangi sınıfta olurlarsa olsunlar pedagojik formasyon eğitimine bir şekilde başlayabilmelerini istiyoruz. Bu konuda teknik ayrıntılar var. Bunların her birini masaya yatırdık, şu anda onları birlikte değerlendiriyoruz.”

Özvar, lisans eğitimleri sırasında diğer dersler gibi formasyon derslerinin de alınabileceğini, mezun olup bu eğitimi almamış öğrenciler için de ayrı formüller üzerinde durduklarını vurguladı.

“ÖĞRENCİLER SENE KAYBI YAŞAMAYACAK”

Konuya ilişkin üniversite rektörlükleri, eğitim fakülteleri ile temaslarının devam ettiğini anlatan Özvar, “İnşallah Cumhurbaşkanımızın ifade ettiği şekliyle öğrencilerimiz eğitim öğretimleri devam ederken bu pedagojik formasyon eğitimini tamamlayacaklar. Dolayısıyla öğrencilerimiz, sene kaybı yaşamadan öğrencilik yıllarında bu eğitimleri alabilecekler. En kısa zamanda ayrıntıları kamuoyuyla paylaşacağız” diye konuştu.

YÖK Başkanı Prof. Dr. Özvar, sistemi bütün üniversiteleri içine alacak şekilde genişleteceklerine işaret ederek, “Bütün üniversitelerimiz formasyon eğitimi konusunda gerekli çalışmaları başlatacaklar. Biz mevzuat altyapısını hazırlayacağız. İlgili paydaşlarımızın görüşünü alarak genel çerçeveyi belirleyip üniversitelerimizle bu konuyu paylaşacağız” şeklinde konuştu.

The post YÖK Başkanı Prof. Dr. Özvar’dan ‘pedagojik formasyon’ açıklaması appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Tarım ve Orman Bakanlığı, taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 1800 sözleşmeli personel alımı yapacak. Tercih kılavuzu ile yapılacak başvurularda KPSS puan şartı aranacak. Bu sebepten adaylara herhangi bir mülakat yapılmayacak. Adaylar tamamen KPSS puan sırasına göre tercih yapacaklar. En yüksek puandan başlamak üzere en düşük puana kadar yapılacak sıralama ile atama yapılacak.

KPSS Şartı Aranacak!

2020 KPSS’de;

Ortaöğretim düzeyinde sınava başvuran ancak sınava başvurduğu dönemde lisans mezuniyetini bildirmeyen adayların (13 Temmuz 2020 tarihi ve öncesinde bir lisans programından mezun olan adaylar),

Ortaöğretim düzeyinde sınava başvuran ancak sınava başvurduğu dönemde ön lisans mezuniyetini bildirmeyen adayların (2 Eylül 2020 tarihi ve öncesinde bir ön lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar),

Ön lisans düzeyinde sınava başvuran ancak sınava başvurduğu dönemde lisans mezuniyetini bildirmeyen adayların (13 Temmuz 2020 tarihi ve öncesinde bir lisans programından mezun olan adaylar) tercih yapmaları sistem tarafından engellenmiştir.

Başvuru Şartları Neler?

Adayların, aşağıda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edebilmeleri için 6 Eylül 2020, 25 Ekim 2020 ve 22 Kasım 2020 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2020-KPSS Lisans, 2020-KPSS Ön Lisans ve 2020-KPSS Ortaöğretim) birine girmiş ve bu sınavların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir.

Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir

Tarım ve Orman Bakanlığı 1800 Personel Alımı Kadro Dağılımı

• ZİRAAT MÜHENDİSİ (LİSANS) : 523

• VETERİNER HEKİM (LİSANS) :392

• GIDA MÜHENDİSİ (LİSANS) :135

• ORMAN MÜHENDİSİ (LİSANS) : 86

• SU ÜRÜNLERİ MÜHENDİSİ (LİSANS) : 51

• BALIKÇILIK TEKNOLOJİSİ MÜHENDİSİ (LİSANS) : 15 

• HARİTA MÜHENDİSİ (LİSANS) : 7

• AVUKAT (LİSANS) : 24

• LABORANT (ORTAÖĞRETİM) :

• 23 DİĞER TEKNİK HİZMET PERSONELİ (KİMYAGER) (LİSANS) :23

• BİYOLOG (LİSANS) : 23

• SAĞLIK TEKNİKERİ (VETERİNER SAĞLIK) (ÖNLİSANS) :10

• TEKNİSYEN (VETERİNER SAĞLIK) (ORTAÖĞRETİM) : 3

• ZİRAAT TEKNİKERİ (ÖNLİSANS) :10 ZİRAAT TEKNİSYENİ (ORTAÖĞRETİM) : 3

• BÜRO PERSONELİ (LİSANS) :182

• ORMAN MUHAFAZA MEMURU (ÖNLİSAN) : 190

• KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ÖNLİSANS): 50

• KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ORTAÖĞRETİM): 50

Başvurular Ne Zaman?

Adaylar tercihlerini 2-9 Haziran 2022 tarihleri arasında internet yoluyla ÖSYM’ye gönderebileceklerdir. İnternetten tercih gönderme işlemleri 9 Haziran 2022 tarihinde, saat 23.59’da sona erecektir. Bu süre uzatılmayacaktır. Tercih yapılabilecek sözleşmeli personel pozisyonlarının ve başvuru şartlarının bulunduğu KPSS-2022/ 8 Tercih Kılavuzu ÖSYM’nin https://www.osym.gov.tr/ sitesi üzerinden yayınlanacaktır

ÖSYM Tercih Başvuru Ekranı

ÖSYM TERCİH KILAVUZU

The post Tarım ve Orman Bakanlığı 1800 personel alımı! ÖSYM tercih işlemleri ve kadro dağılımı… appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Tarım ve Orman Bakanlığı, taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 1800 sözleşmeli personel alımı yapacak. Tercih kılavuzu ile yapılacak başvurularda KPSS puan şartı aranacak. Bu sebepten adaylara herhangi bir mülakat yapılmayacak. Adaylar tamamen KPSS puan sırasına göre tercih yapacaklar. En yüksek puandan başlamak üzere en düşük puana kadar yapılacak sıralama ile atama yapılacak.

KPSS Şartı Aranacak!

2020 KPSS’de;

Ortaöğretim düzeyinde sınava başvuran ancak sınava başvurduğu dönemde lisans mezuniyetini bildirmeyen adayların (13 Temmuz 2020 tarihi ve öncesinde bir lisans programından mezun olan adaylar),

Ortaöğretim düzeyinde sınava başvuran ancak sınava başvurduğu dönemde ön lisans mezuniyetini bildirmeyen adayların (2 Eylül 2020 tarihi ve öncesinde bir ön lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar),

Ön lisans düzeyinde sınava başvuran ancak sınava başvurduğu dönemde lisans mezuniyetini bildirmeyen adayların (13 Temmuz 2020 tarihi ve öncesinde bir lisans programından mezun olan adaylar) tercih yapmaları sistem tarafından engellenmiştir.

Başvuru Şartları Neler?

Adayların, aşağıda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edebilmeleri için 6 Eylül 2020, 25 Ekim 2020 ve 22 Kasım 2020 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2020-KPSS Lisans, 2020-KPSS Ön Lisans ve 2020-KPSS Ortaöğretim) birine girmiş ve bu sınavların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir.

Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir

Tarım ve Orman Bakanlığı 1800 Personel Alımı Kadro Dağılımı

• ZİRAAT MÜHENDİSİ (LİSANS) : 523

• VETERİNER HEKİM (LİSANS) :392

• GIDA MÜHENDİSİ (LİSANS) :135

• ORMAN MÜHENDİSİ (LİSANS) : 86

• SU ÜRÜNLERİ MÜHENDİSİ (LİSANS) : 51

• BALIKÇILIK TEKNOLOJİSİ MÜHENDİSİ (LİSANS) : 15 

• HARİTA MÜHENDİSİ (LİSANS) : 7

• AVUKAT (LİSANS) : 24

• LABORANT (ORTAÖĞRETİM) :

• 23 DİĞER TEKNİK HİZMET PERSONELİ (KİMYAGER) (LİSANS) :23

• BİYOLOG (LİSANS) : 23

• SAĞLIK TEKNİKERİ (VETERİNER SAĞLIK) (ÖNLİSANS) :10

• TEKNİSYEN (VETERİNER SAĞLIK) (ORTAÖĞRETİM) : 3

• ZİRAAT TEKNİKERİ (ÖNLİSANS) :10 ZİRAAT TEKNİSYENİ (ORTAÖĞRETİM) : 3

• BÜRO PERSONELİ (LİSANS) :182

• ORMAN MUHAFAZA MEMURU (ÖNLİSAN) : 190

• KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ÖNLİSANS): 50

• KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ORTAÖĞRETİM): 50

Başvurular Ne Zaman?

Adaylar tercihlerini 2-9 Haziran 2022 tarihleri arasında internet yoluyla ÖSYM’ye gönderebileceklerdir. İnternetten tercih gönderme işlemleri 9 Haziran 2022 tarihinde, saat 23.59’da sona erecektir. Bu süre uzatılmayacaktır. Tercih yapılabilecek sözleşmeli personel pozisyonlarının ve başvuru şartlarının bulunduğu KPSS-2022/ 8 Tercih Kılavuzu ÖSYM’nin https://www.osym.gov.tr/ sitesi üzerinden yayınlanacaktır

ÖSYM Tercih Başvuru Ekranı

ÖSYM TERCİH KILAVUZU

The post Tarım ve Orman Bakanlığı 1800 personel alımı başladı! ÖSYM tercih işlemleri ve kadro dağılımı… appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Düzce Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. En az lise mezunu adaylar arasından personel temini sağlayacak olan üniversite, yine beraberinde adaylardan en az 50 KPSS puan şartı arıyor. Ayrıca yayınlanan ilan ile alım yapılacak kadrolardan özel başvuru şartlarına kadar merak edilen tüm detaylar açıklandı. İşte başvuru tarihi…

Son Başvuru Ne Zaman?

Düzce Üniversitesi personel alımı başvuruları 9 Mayıs 2022 tarihi itibari ile başlayıp 23 Mayıs 2022 tarihine kadar devam edecek. 

Adaylar Üniversitenin Personel Daire Başkanlığına şahsen ya da Düzce Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Konuralp Yerleşkesi Yörük Mah. Merkez/Düzce(81620) adresine posta yolu ile başvurularını gerçekleştirebilecek.

RESMİ İLAN METNİ

Gerekli Belgeler Neler?

• Başvuru Formu,

• Özgeçmiş,

• 2020 KPSS Sonuç Belgesi,

• 1 adet Fotoğraf

• Adli Sicil Kaydı Belgesi,

• Askerlik Durum Belgesi (Askerliğini yapmış ise Terhis Belgesi)

• Nüfus Cüzdanı ve fotokopisi,

• Diploma veya Mezun Belgesi ile fotokopisi,

(Başvuru için istenen belgelerin asılları ve birer fotokopisi gerekmektedir.)

(e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilecektir.)

Başvuru Şartları Neler?

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.

2. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

3. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

4. 2020-KPSS lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak.

The post Düzce Üniversitesi en az lise mezunu personel arıyor! Son başvuru ne zaman? appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Düzce Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. En az lise mezunu adaylar arasından personel temini sağlayacak olan üniversite, yine beraberinde adaylardan en az 50 KPSS puan şartı arıyor. Ayrıca yayınlanan ilan ile alım yapılacak kadrolardan özel başvuru şartlarına kadar merak edilen tüm detaylar açıklandı. İşte başvuru tarihi…

Son Başvuru Ne Zaman?

Düzce Üniversitesi personel alımı başvuruları 9 Mayıs 2022 tarihi itibari ile başlayıp 23 Mayıs 2022 tarihine kadar devam edecek. 

Adaylar Üniversitenin Personel Daire Başkanlığına şahsen ya da Düzce Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Konuralp Yerleşkesi Yörük Mah. Merkez/Düzce(81620) adresine posta yolu ile başvurularını gerçekleştirebilecek.

RESMİ İLAN METNİ

Gerekli Belgeler Neler?

• Başvuru Formu,

• Özgeçmiş,

• 2020 KPSS Sonuç Belgesi,

• 1 adet Fotoğraf

• Adli Sicil Kaydı Belgesi,

• Askerlik Durum Belgesi (Askerliğini yapmış ise Terhis Belgesi)

• Nüfus Cüzdanı ve fotokopisi,

• Diploma veya Mezun Belgesi ile fotokopisi,

(Başvuru için istenen belgelerin asılları ve birer fotokopisi gerekmektedir.)

(e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilecektir.)

Başvuru Şartları Neler?

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.

2. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

3. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

4. 2020-KPSS lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak.

The post Düzce Üniversitesi en az lise mezunu personel arıyor! Başvuru ne zaman sona eriyor? appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Yeşilyurt Demir Çelik Meslek Yüksekokulu Endüstriyel Kalıpçılık Bölümü bir özelliği ile dikkat çekiyor.

Bu bölümden okuyan öğrenciler henüz mezun olmadan iş bulabiliyor.Bünyesinde bulundurduğu CNC makineleri, bilgisayarlar, atölyeler, 3 boyutlu yazıcılar gibi birçok teknik imkana sahip olan OMÜ Yeşilyurt Demir Çelik Meslek Yüksekokulu Endüstriyel Kalıpçılık Bölümü’nde şu an aktif olarak 60 öğrenci öğrenim görüyor.

“MEZUN ÖĞRENCİLERİMİZ BOŞTA KALMIYOR”

Samsun sanayisinin eleman ihtiyacını karşılamakta kimi zaman zorlandıklarını ifade eden Öğr.





Gör. Yusuf Yakut, “Öğrencilerimiz Samsun genelinde makine ve metal üzerine eğitim olan 2 yıllık bölüm Endüstriyel Kalıpçılık Bölümü’nü tercih ederek geliyorlar. Burada genellikle saç, metal kalıpçılığı ve plastik hacim kalıpçılığı eğitimleri görmekteler. Bunların tasarımları, çizimleri, modellemeleri ve devamında imalat süreçleri ile birlikte örnek kalıpları bitirmek suretiyle mezun olmaktalar. Sanayimizin genellikle ağır sanayi olduğundan ana sanayi üreticileri ve onun altında küçük sanayi içerisindeki bütün kalıp imalatçıları, medikal firmaları ve bununla birlikte medikal el aletleri üreten bütün firmalar eleman ihtiyacını bizim Endüstriyel Kalıpçılık Bölümü’nden karşılıyorlar. Bunun nedeni 2 yıllık olarak Samsun’da temel CNC eğitimi veren, bilgisayar destekli çizim eğitimi ve üretim veren tek program olmasıdır. Bundan dolayı sanayinin elaman ihtiyacı buradan karşılanmaktadır. Mezun öğrencilerimizin genel itibarıyla neredeyse hiç boşta kalmıyor” dedi. “HER SENE ORTALAMA 30 ÖĞRENCİ MEZUN VERİYORUZ”

Öğrencilerin mezun olmadan iş talebi aldığını belirten Yakut, “Çok fazla iş talebi geliyor.

Sanayinin aslında tam anlamda ihtiyacını yeteri kadar karşılayamamaktayız. Çünkü talep çok fazla, öğrenci sayısı ise belirli sayıda. Öğrenci sayısının artması ile birlikte tabii ki ihtiyaç ve talepler daha düzenli karşılanabilir. Fakat atölye altyapısı içinde uygulamalar içinde belirli bir öğrenci kapasitesi alınması gerekiyor. Bugün bizim sanayimiz içindeki en temel ihtiyaç; üretim bilen, imalat bilen, teknik resmi üretim amaçlı bilen bununla birlikte CNC makinelere hakim öğrenci ihtiyacıdır. Bunu karşılamak için elimizden geldiğince laboratuvar imkanlarımız çok iyi. CNC, 3 boyutlu yazıcılarımız, tezgahlarımız gibi imkanlarımız mevcut. Her sene ortalama 30 öğrenci mezun veriyoruz. ‘Ben bu işi yapacağım’ diyen hiçbir öğrenci boşta kalmamaktadır” diye konuştu. Birçok lisans ve yüksek lisans bölümlerinden daha fazla iş bulma imkanını öğrencilerine sunan Yeşilyurt Demir Çelik MYO Endüstriyel Kalıpçılık Bölümü’nde eğitim devam ediyor.

The post Bu bölümü okuyan işsiz kalmıyor! appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.