Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “2026 yılı asgari ücret miktarının çalışanlarımızın gelirlerini enflasyona ezdirmeyecek, istihdamı ve makroekonomik dengeleri koruyacak ortak bir noktada belirlenmesi için, komisyon olarak çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

TBMM Genel Kurulu, Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yanı sıra Mesleki Yeterlilik Kurumu, Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği, İletişim Başkanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı, Devlet Arşivleri Başkanlığı, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, Savunma Sanayii Başkanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının bütçelerini görüşmek üzere toplandı.

“ÇALIŞANLARIMIZI ENFLASYONA EZDİRMEYECEĞİZ”

Bakan Işıkhan, 2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantısını gerçekleştirildiğini söyleyerek, “İşçi ve işveren temsilcilerimizle görüşerek, sosyal diyalog sürecini aktif bir şekilde sürdürüyoruz. Her yıl olduğu gibi bu yıl da, 2026 yılı asgari ücret miktarının çalışanlarımızın gelirlerini enflasyona ezdirmeyecek, istihdamı ve makroekonomik dengeleri koruyacak ortak bir noktada belirlenmesi için, komisyon olarak çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

Çalışma ortamlarını sürekli olarak daha güvenli ve daha nitelikli hale getirmeye gayret ettiklerini söyleyen Işıkhan, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi’ni toplayarak 2026-30 dönemine yön verecek olan, ‘Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi’nin hazırlık sürecini başlattıklarını bildirdi.

“İNCELEMELER SAYESİNDE YAKLAŞIK 992 MİLYON LİRALIK EKSİK İŞÇİLİK ALACAĞININ, İŞÇİLERE ÖDENMESİNİ SAĞLADIK”

Işıkhan, 2025 yılı Aralık ayı itibarıyla 10 bin 957 işyerinde rehberlik ve teftiş faaliyetlerini yürüttüklerini dile getirerek, “Bu kapsamda 1 milyon 328 binin üzerinde çalışana ulaştık. Bu incelemeler sayesinde yaklaşık 992 milyon liralık eksik işçilik alacağının, işçilere ödenmesini sağladık” dedi.

Ekim ayında Türkiye’nin, istihdamda tarihinin en yüksek seviyesine ulaştığını belirten Işıkhan, iş gücünün 157 bin kişi artarak 35,8 milyona, istihdam edilenlerin sayısı ise 185 bin kişi artarak 32,8 milyona yükseldiğini kaydetti. Işıkhan, işsiz sayısının ise 27 bin kişi azaldığını bildirerek, işsizlik oranının yüzde 8,5’e gerilediğini ve son 30 aydır tek haneli seyrini sürdürdüğünü söyledi.

Terörsüz Türkiye hedefi doğrultusunda oluşacak yatırım ortamının istihdamda ve çalışma hayatında olumlu ettiler sunacağını söyleyen Bakan Işıkhan, “Şırnak’ta 2022 yılında işsizlik oranı yüzde 21,5 idi. GABAR petrolleri ile oluşan yatırım ortamı ve İŞKUR hizmetlerimizle 2024 yılında bu oran yüzde 7,9’a gerilemiştir. Şırnak örneğindeki bu hızlı ve çok önemli iyileşme; Terörsüz Türkiye ile tüm bölgede ve Türkiye’de neden görülmesin? Türkiye’nin her karış toprağında Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın gösterdiği Türkiye Yüzyılı istikametiyle üretmeye, çalışmaya, istihdamı artırmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

The post Bakan Işıkhan’dan asgari ücret mesajı: Milyonlar bu haberi bekliyor! appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla ATO Congresium’da düzenlenen Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) 29. Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada, ülkenin büyümesine ve gelişmesine sağladıkları katkılardan dolayı TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol’a ve yönetimine teşekkür etti.

Genel kurul vesilesiyle bir kez daha güven tazeleyerek yoluna devam edecek yönetime bundan sonraki çalışmaları için başarı dileyen Bakan Işıkhan, sendikal faaliyetlerin, çalışma hayatının işçi, işveren ve devlet taraflarından oluşan üçlü yapısının, sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi ve sosyal diyaloğun geliştirilmesi bakımından vazgeçilmez öneme sahip olduğunu söyledi.

Hükümet olarak, göreve geldikleri günden bu yana her zaman işçi ve işveren kesimi arasındaki arabulucu rolünü layıkıyla yerine getirmeye çalıştıklarını dile getiren Işıkhan, “Bugüne kadar milletimizin geleceğini belirleyen, ülkemizin kalkınmasına ve gelişmesine katkı sağlayacağına inandığımız her kritik adımı, sosyal paydaşlarımızla birlikte attık. Dolayısıyla bugün, bu salonda bulunan sosyal paydaşlarımız, sadece iş dünyasının değil, aynı zamanda, Türkiye Yüzyılı hedeflerine hızla ilerleyen Türkiye’nin de en güçlü teminatıdır.” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, Türkiye’nin bugüne kadar küresel belirsizlik atmosferinin sebep olduğu finansal sınavlardan ve sınamalardan alnının akıyla çıkmayı başarmış bir ülke olduğunu vurguladı.

Türkiye’nin özellikle son yıllardaki salgın, küresel krizler, savaşlar ve afetler gibi hadiselere rağmen, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın vizyonuyla hız kesmeden büyümeye devam ettiğini belirten Işıkhan, “Elbette bu süreçte, aşılması gereken pek çok engel, çözüme kavuşturulacak pek çok mesele önümüze çıkmış ve çıkmaya da devam edecektir. Sosyal diyaloğun hakim olduğu bir çalışma hayatıyla tüm bu engelleri aşmaya devam edeceğiz. Hepimizin ortak hedefi, milli kalkınma hedeflerimizi başarıyla menzile ulaştırmak, ülkemizin dirliğini, birliğini, vatandaşlarımızın huzur ve refahını sağlamaktır.” diye konuştu.

Işıkhan, bu hedefe ancak işçiler ve işverenlerle birlikte hareket ederek ulaşabileceklerini, ortak yarınları ancak sosyal diyaloğu güçlendirerek kurabileceklerini söyledi.

NİTELİKLİ İŞ GÜCÜNÜ YETİŞTİRECEK UYGULAMALARI HAYATA GEÇİRİYORUZ

Bakan Işıkhan, çalışanların alın teri ve emeği, işverenlerin hakkaniyetli ve adil tutumu, sosyal paydaşların uzlaşmacı ve aklıselim yaklaşımı ile her türlü zorluğun üstesinden gelebileceklerine inandıklarını dile getirdi.

Çalışma hayatı dinamiklerini iyileştirirken attıkları her adımda, sosyal paydaşların desteğini önemsediklerinin altını çizen Işıkhan, şunları kaydetti:

“İşverenlerimizin yolunu açmak, yatırım ortamını iyileştirerek, bu yapıyı, üretime ve istihdama elverişli hale getirmek için büyük bir gayretle çalışıyoruz. Bir yandan SGK aracılığıyla işverenlere ve işletmelere yönelik çeşitli teşvik ve destekleri artırırken, diğer yandan da İŞKUR aracılığıyla iş dünyamızın ihtiyaçlarına uygun nitelikli işgücünü yetiştirecek yeni uygulamaları hayata geçiriyoruz. Sosyal devlet anlayışının temsilcileri olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da ülkemizi ve milletimizi ilgilendiren her meselede, sendika ve konfederasyonlarımız başta olmak üzere, emek dünyamızdan yükselen her sesi, her fikri ve her öneriyi dinleyeceğiz.”

TÜRKİYE’NİN ULAŞTIĞI KONUM, MOTİVASYON KAYNAĞIMIZ

Işıkhan, sürekli kendini güncelleyen, değişime ve yeniliğe açık, daha adil, müreffeh ve herkesin kazandığı bir çalışma hayatını birlikte inşa etmeye devam edeceklerinin altını çizdi.

Türkiye olarak, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın vizyonuyla istihdamda, iş gücüne katılımda, üretimde ve ihracatta Cumhuriyet tarihinin rekorlarını kırdıklarını anımsatan Işıkhan, “Bugüne kadar, milletimizin büyük desteği ve zatıalinizin derin vizyonuyla gerçekleştirdiğiniz reformlar sayesinde, Türkiye’nin ulaştığı mevcut konum, gelecek hedeflerimize giden yolda, en büyük motivasyon kaynağımızdır.” dedi.

İşverenlerin aldığı inisiyatifler ve devletin sağladığı desteklerle, Türkiye’yi, dünyanın en önemli üretim üslerinden biri haline getirmekte kararlı olduklarını vurgulayan Işıkhan, şunları kaydetti:

“Zatıalinizin işaret ettiği Türkiye Yüzyılı hedefimize emin adımlarla yürürken, çalışma hayatı mensupları olarak kendimize hedef edindiğimiz ‘yatırım-istihdam-üretim ekseninde büyük ve güçlü Türkiye’ sözünden hareket ediyoruz. Saygıdeğer Cumhurbaşkanım, 23 yıldır aziz milletimizin ve ülkemizin gücüne ve geleceğine olan sarsılmaz bir inançla işçimize, işverenimize, çiftçimize, esnafımıza, memurumuza, Türkiye’nin tüm üreticilerine ilham olduğunuz için, destek verdiğiniz için, zatıalinizi en kalbi şükranlarımla selamlıyorum. Türkiye’nin istihdam ve kalkınma hamlelerine verdikleri destekten ötürü, TİSK’in kıymetli Genel Başkanı Sayın Özgür Burak Akkol’a ve TİSK’in tüm üyelerine teşekkür ediyorum. 29. Olağan Genel Kurulunun, hayırlara vesile olmasını diliyorum.”

The post Bakan Işıkhan, TİSK 29. Olağan Genel Kurulu’nda konuştu appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Işıkhan, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda, Aile Yılı’nda ülkenin geleceğini korumak ve çalışma hayatını güçlendirmek için adımlar atmaya devam ettiklerini vurguladı.

Kadınların işgücüne katılımını sağlarken iş-aile uyumunu da kolaylaştırdıklarını belirten Işıkhan, “Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi” ile çocuklu kadınları desteklediklerini ifade etti.

Bakan Işıkhan, şunları kaydetti: “İstihdam edilen her kadın için işverene 3 aylık toplam 97 bin 500 liraya kadar istihdam desteği ve istihdam edilen kadının çocuğu olması halinde kadın çalışana 6 aylık toplam 60 bin liraya kadar çocuk bakım desteği ile toplamda 157 bin 500 liraya kadar maddi destek sağlıyoruz.”

Çocuk bakım desteğini 7 bin 500 liradan 10 bin liraya çıkardıklarını bildiren Işıkhan, ailelere daha fazla destek olmak adına destek süresini 3 aydan 6 aya çıkardıklarının altını çizdi. Işıkhan, daha fazla kadının yararlanmasını sağlamak için uygulanan yaş sınırını kaldırdıklarını belirtti.

The post Bakan Işıkhan: İstihdam edilen her kadın için işverene maddi destek sağlıyoruz appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme Dönemine ilişkin açıklamalarda bulundu ve zam için son kararı Hakem Kurulu’nun vereceğini söyledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu. 

Bakan Işıkhan, “Toplu sözleşme sürecinde oransal zamla ilgili mutabakat sağlayamadık. Tahkim süreci söz konusu. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararına hepimiz saygı göstereceğiz” dedi.

HİZMET KOLLARINDA UZLAŞMA SAĞLANDI

Sürecin diğer detaylarına değinen Bakan Işıkhan, 11 hizmet kolunun tamamında uzlaşma sağlandığını ve 4 milyondan fazla çalışanın bu anlaşmalardan faydalanacağını söyledi.

Işıkhan, “Oransal zam dışındaki kısımlarda büyük başarılara imza attık. 4,2 milyon memuru ilgilendiren mali ve sosyal haklarda 58 maddede, hizmet kollarında da 311 maddede uzlaşma sağlandı” ifadelerini kullandı.

“HİÇBİR MEMURU ENFLASYONA EZDİRMEYECEĞİZ”

Uzlaşma sağlanan maddelerden bazılarını da paylaşan Bakan Işıkhan, koruyucu giyim yardımı sorununun çözüldüğünü ve bazı fazla çalışma saatlerine yüzde 25-35 oranında zam yapıldığını dile getirdi. Bu maddelerin toplamda 80 milyar liranın üzerinde bir kazanım sağladığını ifade etti.

Bakan, memur ve çalışanları enflasyona ezdirmeyeceklerini yineleyerek, “Nasıl ki bugüne kadar memurlara en ileri hakları ve ücret iyileştirmelerini yaptıysak bundan sonra da yapmaya devam edeceğiz. Hiçbir memurumuzu ve çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz” dedi.

The post Bakanı Işıkhan: Memur zammında kararı Hakem Kurulu verecek appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, 2002’den bugüne kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını güçlendirdiklerini belirtti.

Kamuda sendikalaşma oranının yüzde 47’den yüzde 75’e, sendikalı kamu personeli sayısının da 650 binden 2,3 milyona ulaştığını aktaran Işıkhan, en düşük devlet memuru aylığını 392 liradan 2025 yılı itibarıyla 43 bin 726 liraya çıkardıklarını ifade etti.

Bakan Işıkhan, kamu çalışanlarına bir derece verilmesini sağladıklarını, disiplin cezalarını affettiklerini ve disiplin kurullarında sendika temsilcilerine yer verdiklerini anımsattı.

Aile yardımını ve çocuk yardımını artırdıklarını belirten Işıkhan, engelli yakını olan memura tayin kolaylığı getirdiklerini, refakat izni tanıdıklarını, banka promosyonlarını kamu çalışanlarına yönlendirdiklerini kaydetti.

Işıkhan, sözleşmeli personelin sendikalara üye olabilmesinin önünü açtıklarını, Anayasa değişikliğiyle toplu sözleşme hakkını kamu görevlilerine kazandırdıklarını, toplu sözleşme primini ikramiyeye dönüştürdüklerini hatırlattı.

 “2023’TE 460 BİN SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO VERDİK”

“Kamu çalışanlarımızın yaşadığı ve çözülemez denilen sorunları Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde çözüme kavuşturduk.” ifadesini kullanan Işıkhan, şunları kaydetti:

“Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvuru hakkı getirerek sürece denge kattık. Emekli memurlarımızın maaş ve ikramiyelerinde ciddi iyileştirmeler sağladık. Sağlık çalışanlarımızın ek ödemelerini, öğretmenlerimizin tazminatlarını artırdık. 2011 ve 2013’te toplam 280 bin, 2023’te ise 460 bin sözleşmeli personele kadro verdik. Hacca gitmek isteyen memurlarımıza ücretsiz izin hakkı sunduk. Cuma namazı saatine yönelik izin düzenlemesini kararlılıkla sürdürdük. Gelir vergisinden asgari ücret kadar muafiyet sağladık. 5 milyon 300 bin kamu görevlisini kapsayan ek gösterge reformunu gerçekleştirdik.”

Bakan Işıkhan, CHP’nin AYM’ye götürüp iptal ettirdiği Toplu Sözleşme İkramiyesi’ni yeniden düzenleyerek, sendika üyesi kamu görevlilerine yeniden ödenmesini sağladıklarını, üniversitelerdeki idari personelin yer değişikliği sorununa çözüm geliştirdiklerini aktardı.

The post Bakan Işıkhan’dan kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarına ilişkin açıklama appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO), İsviçre’nin Cenevre kentinde devam eden 113. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda Genel Kurula hitap etti.

ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo’ya “İşler, Haklar ve Büyüme” konulu raporu için teşekkür eden Işıkhan, şöyle konuştu:

“Rapor, büyüme ile insana yakışır işler ve çalışan hakları arasındaki ilişkilerin zayıflamasının sosyal adalet ve küresel istikrar açısından ciddi bir tehdit oluşturduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Raporun da isabetle vurguladığı gibi büyüme, tek başına yeterli değildir. Zira büyüme, onurlu bir geçime, daha fazla ve daha iyi işlere ve temel haklara saygıya dönüşmelidir.”

TÜM TARAFLARIN KATILIMIYLA ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ HAZIRLANDI

“Türkiye Yüzyılı” hedefinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da vurguladığı gibi milletin gücüne dayandığını, üretim, istihdam ve sosyal uyumu esas aldığını dile getiren Işıkhan, şöyle devam etti:

“Kısa süre önce ilan ettiğimiz ‘Ulusal İstihdam Stratejisi’, bu kararlılığın güncel yansımasıdır. Çalışma hayatımızın tüm paydaşlarının katılımıyla hazırlanan bu strateji, dört temel politika alanı üzerine inşa edilmiştir. Bunlar, ikiz dönüşüm, kapsayıcı istihdam, sosyal koruma ve kırsal kalkınma. Bu çerçeve, değişen çalışma hayatında işler, haklar ve büyüme arasındaki ilişkiyi güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, kapsayıcı istihdamı yaygınlaştırmak ve iş gücünü daha verimli hale getirmek amacıyla aktif iş gücü programlarını hayata geçirdik.

Bu çalışmalar sonucunda, 2025 yılı ilk çeyrek itibarıyla Türkiye’de işsizlik oranı yüzde 8,2 ile son 20 yılın en düşük seviyelerine inmiş ve son üç yılda yaklaşık 2,5 milyon kişiye yeni istihdam olanakları sağlanmıştır.”

Türkiye’nin ILO’nun tüm temel sözleşmelerini onaylamasının ve çalışma mevzuatını sürekli geliştirmesinin “Herkes için insana yakışır işler” hedefine olan bağlılığını açıkça gösterdiğini vurgulayan Işıkhan, “Halihazırda ILO’nun Denizcilik Çalışma Sözleşmesi ile Zorla Çalıştırmaya İlişkin 2014 Protokolü’nün onay sürecini hızlandırıyoruz. Türkiye olarak, Küresel Sosyal Adalet Koalisyonu ve İttifak 8.7 gibi girişimlere aktif destek sunmakta, tecrübe paylaşımıyla küresel düzeyde bu alanlara katkı sağlamaktayız.” dedi.

“YENİ SURİYE YÖNETİMİNİN ÇABALARINI DESTEKLİYORUZ”

Işıkhan, Türkiye’nin kıtaların, kültürlerin ve krizlerin kesişim noktasında bulduğuna dikkati çekerek, bu benzersiz konumunun Türkiye’ye bölgede barış, istikrar ve adaletin tesisi konusunda önemli sorumluluklar yüklediğini vurguladı.

10 yılı aşkın süredir milyonlarca Suriyeliye ev sahipliği yapan Türkiye’nin, insani değerleri önceliklendirip tarihin doğru tarafında yer aldığını dile getiren Işıkhan, şunları söyledi:

“Yeni Suriye yönetiminin, daha güçlü bir toplum ve devlet inşa etme çabalarını destekliyoruz. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Türkiye, diplomasiye öncelik vererek anlaşmazlıkların çözümünde cesur adımlar atmaktadır. Türkiye, Rusya-Ukrayna Savaşı’nda aktif bir arabuluculuk rolü üstlenmiş ve Somali ve Etiyopya arasındaki sorunun çözümüne önemli katkılar sağlamıştır.”

“GAZZE’DEKİ SOYKIRIMI DURDURUN” ÇAĞRISI

Genel Direktörün raporunda yer alan Filistinlilerin barış ve onur içinde yaşamasına olanak tanıyacak iki devletli çözümün derhal hayata geçirilmesini güçlü şekilde desteklediklerini belirten Işıkhan, şunları kaydetti:

“Filistin ve özellikle Gazze’deki ekonomik ve sosyal kriz, derin yoksulluk, yüksek işsizlik ve onlarca yıllık işgal ve ablukayla ağırlaşan yaşam koşullarıyla kritik bir noktaya ulaşmıştır. Bu bağlamda Filistin’in, ILO toplantılarına gözlemci statüsüyle katılımına ilişkin taslak kararı memnuniyetle karşılıyor, tüm ülkeleri bu kararı desteklemeye davet ediyoruz. Bu adımı, Filistin halkının vazgeçilmez haklarının temin edilmesi ve ILO’ya tam üyelik yolunda önemli bir ilerleme olarak görüyoruz. Bir kez daha uluslararası toplumu, Filistin halkının adil ve kalıcı barışa yönelik meşru mücadelesine destek vermeye davet ediyoruz. Gazze’deki soykırımı durdurun.”

The post Bakan Işıkhan: Türkiye’de işsizlik oranı 20 yılın en düşük seviyelerine indi appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik olup olmayacağı uzun süredir bazı platformlarda gündeme taşınıyor. 2023 yılının Mart ayında Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle birlikte yaklaşık 2 milyon kişi emekli oldu. 1999 yılının Eylül ayından sonra sigorta girişi olanlar ise bu haktan yararlanamadı. EYT’de erkeklerde sigortalılık süresi 25 yıl olurken 9.000 prim ödee gün sayısını doldurmuş olunması gerekiyor. Kadınlarda ise sigortalılık süresi 20 yıla düşerken 7.200 prim ödeme gün sayısı şartı aranıyor.

Mecliste ekonomik düzenlemeleri içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşülüyor. Bu gelişmeyle birlikte kademeli emeklilik tekrar gündeme taşındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan ise tartışmalara son noktayı koydu.

CEVDET AKAY’DAN KANUN TEKLİFİ

Plan Bütçe Komisyonu Üyesi ve CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Meclis’e sunuldu.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yaptığı son açıklamada kademeli emeklilik tartışmalarına son noktayı koydu.

Işıkhan, AK Parti Genel Merkezi’nde milletvekilleriyle bir araya gelirken emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlamadıklarını aktardı.

Bakan “ Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek.” ifadelerini kullandı.

“VEDAT IŞIKHAN’DAN ÖNEMLİ AÇIKLAMA”

Katıldığı televizyon programında kademeli emeklilik tartışmalarına ilişkin bilgilendirmelerde bulunan Işıkhan, mağduriyetin söz konusu olmadığının altını çizdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı “Mağduriyetle ön plana çıkmak bence sağlıklı bir tarz değildir. Bu çerçevede biz şu an mevcut aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabiliriz, emeklilerimize aylıkları düzenli bir şekilde nasıl ödeyebiliriz, sağlık hizmetlerini Sürdürülebilir hale nasıl getirebiliriz bunun telaşı ve çalışması içerisindeyiz” ifadelerini kullandı.

The post Bakan Işıkhan’dan kademeli emeklilik açıklaması! appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) borcu olan belediyelerle ilgili olarak “Hiçbir belediye lütfen mağdur edebiyatı yapmasın” dedi. Bakan Işıkhan, asgari ücret, belediyelerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) borçları, yeni nesil çalışma modelleri, çalışma hayatında eleman açığı ve geri ödemede bulunan ilaç listesine dair önemli açıklamalar yaptı.

167 GAYRİMENKUL TAKAS TEKLİFİ VAR

Belediyelere yapılan “SGK borçlarını ödeme” çağrısı üzerine, belediyelerde borçları tecil ve taksitlendirilmesi ile alakalı işlemler için yoğun başvurular aldıklarını belirten Işıkhan, “Borçlarını ödemeye başlayanların yanı sıra, taksitlendirmek isteyen veya gayrimenkul teklifinde bulunan çok fazla belediye var” dedi. “Biz parti ayrımı gözetmeksizin tüm belediyelerimize aynı hassasiyetle yaklaşım gösteriyoruz” vurgusu yapan Işıkhan, şunları söyledi: “Zira amacımız üzüm yemek, bağcıyı dövmek değil. Borçları için belediyelerden 167 gayrimenkul takas teklifinde bulunuldu. Bu tekliflerle birlikte tüm işlemlerin süreci için birimlerimiz yoğun şekilde çalışıyor.”

5 MİLYAR LİRA TAHSİL EDİLDİ

Birkaç hafta içinde ödeme emirleri ile gecikmede olan borçlardan 5 milyar lirayı aşan tahsilat gerçekleşti. Ayrıca yaklaşık 20 milyar liralık borcun ödenmesi için tecil ve taksitlendirme işlemleri yapıldı. Bunlardan 1,5 milyar lira peşinat tahsil edildi. Kalan tutarlar aylık taksitlerle tahsil ediliyor. Belediyelerin borçlarını gecikmeye girmeden ödemeleri için süreci yakınen takip ediyoruz. Ödemelerini geciktiren belediyelere, ödeme yapmaları için iletişime geçiyoruz. Taksitlendirme veya gayrimenkul teklif etmelerini sağlıyoruz.

HİÇ ADIM ATMAYANA HACİZ

Hiçbir belediye borçları konusunda samimi adım atıp da bizim kayıtsız kaldığımızı iddia edemez. Bu yapıcı tavrımıza rağmen herhangi bir adım atmayan belediyeler de maalesef var. Bunlara da en eski borçlardan başlamak üzere ödeme emirleri göndermek ve sonrasında haciz uygulamak durumundayız. Şunu çok net ifade edeyim, herhangi bir belediyeye icra uygulamışsak, emin olun bizim her türlü uzattığımız eli reddetmiştir, görmezden gelmiştir. Bu yüzden hiçbir belediye lütfen mağdur edebiyatı yapmasın.

Yeni nesil çalışma istihdamı artıracak

Orta Vadeli Program’da yer alan yeni nesil çalışma modellerinin, iş gücünün değişen ihtiyaçlarına ve teknolojinin iş dünyasına etkilerine yanıt olarak gündeme geldiğini ifade eden Işıkhan, “Bugün maalesef iş gücüne katılmayan, özellikle kadınların ve gençlerin bulunduğu önemli bir kesim söz konusu. Bu kesimlerin iş gücüne katılmama sebeplerinden en belirgini, ülkemizdeki çalışma modellerinin kendi yaşamlarına uygun olmaması” dedi.

İŞ GÜVENCESİ ZAYIFLAMAZ

“Yeni nesil çalışma modelleri, iş güvencesinin zayıflaması anlamına gelmeyecek. Aksine, daha farklı koşullarda çalışma imkânı sunarak çalışma hayatına katılmak isteyip de iş-yaşam dengesini çeşitli faktörlerle kuramayan vatandaşlarımızın yaşam kalitesini artırmayı amaçlıyoruz. Şu anda aktif olarak 12. Kalkınma Planımız ve Orta Vadeli Programımızı esas alarak ülkemizin ihtiyaç duyduğu mevzuat değişiklikleri konusunda önemli çalışmamız var. İşverenlerimiz ve işçilerimiz emin olsunlar ki devletimiz hiçbir kesimi mağdur etmeden çalışma hayatımızı yeni dinamiklere uyumlu hale getirirken hak kaybı yaratmayacak biçimde ihtiyaçlara karşılık verecek düzenlemeleri gerçekleştirecektir.”

YASAL ZEMİNE OTURTULMALI

Ağustos ayı TÜİK verileri açıklandı, istihdamda çok iyi bir noktadayız. 32 milyonu aşan bir istihdama sahibiz. Bu istihdamı daha da artırmamız gerekiyor. Bunu nasıl sağlayacağız? Yeni nesil çalışma biçimleri ve daha farklı platform çalışmalarını da yasal zemine oturtmamız lazım, bunları sosyal güvenlik şemsiyesi altına almamız gerekiyor. İş gücünün verimliliğini artırmaya ve farklı çalışma şekillerini teşvik etmeye yönelik özel sektörün de çözümler sunacağı düzenlemeleri hayata geçirmek hedefimiz.

İlaç geri ödeme listesi sürekli güncelleniyor

Toplumdaki en büyük sağlık sorunları arasında yer alan kanser, kronik hastalıklar, nadir hastalıklar ve yenilikçi tıbbi tedavileri kapsayan ilaçlarda önemli güncellemeler yapıldığını ifade eden Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü: “İlaç geri ödeme listemiz dinamik bir yapıya sahip. Yani liste, sabit kalmıyor; sürekli gözden geçiriliyor ve halk sağlığı ihtiyaçlarına göre güncelleniyor. Bugün itibarıyla, yurt içi 8 bin 326 ve yurt dışı 399 olmak üzere toplamda 8 bin 725 ilaç geri ödeme listemizde yer alıyor. Bunlardan 6 bin 831’i, yani yaklaşık yüzde 82’si Türkiye’de üretilen imal ruhsatlı ilaçlar. Vatandaşlarımızın sağlığı için en doğru ve güvenilir ilaçların geri ödeme kapsamına alınması adına kapsamlı bir değerlendirme süreci yürütülüyor.”

Asgari ücret enflasyona ezdirmeyecek

Yeni yılda asgari ücrete yapılacak zamla ilgili açıklama yapan Işıkhan, şunları söyledi: “Asgari Ücret Tespit Komisyonu mevcut enflasyon oranına, ülkenin makroekonomik dengelerine, satın alma gücüne ve daha birkaç değişkene daha dikkat ediyorlar. Sayın Cumhurbaşkanımızın sıklıkla ifade ettiği gibi vatandaşımızın refahını koruyup, geçici değil kalıcı refah çözümlerini üretmekten yanayız. Benim temel ilkem, felsefem de bu olacak. Geçen yıl aralık ayında nasıl bir yol izlediysek bu yıl da öyle bir yol izleyeceğiz. Enflasyona ezdirmeyecek, vatandaşımızın satın alma gücünü koruyacak, geliştirecek bir ücret seviyesinde olmasını ülkenin bir vatandaşı ve Bakanı olarak arzu ediyorum. Ancak bunu ben tek başına belirleyemiyorum. Çünkü işçi ve işverenin vereceği oranlar arasında bizim bir hakem rolümüz var. İnşallah hayırlı bir noktada anlaşılır. Aralık ayının belli bir tarihinde bir araya geleceğiz. Türk-İş geçen sene işçileri getirdi. Belki benzer bir atak olursa bu sene işçileri ağırlamaktan da mutluluk duyarız. Zaten işçiler bizim paydaşlarımız.”

109 bin çalışan aranıyor

İşverenlerin en çok istedikleri şeyin, alanına uygun nitelikli yetişmiş eleman olduğuna dikkat çeken Işıkhan, “Biz bakanlık olarak işverenlerin eleman açığını İŞKUR aracılığıyla çözüme kavuşturuyoruz. Mevcut durumda, ülke genelinde 109 bin 669 açık işimiz bulunuyor. Bu kapsamda bakanlık olarak İŞKUR aracılığıyla işverenlerimizi aradıkları eleman ile buluşturuyoruz. İşverenlerin en çok ihtiyaç duyduğu meslekler arasında, satış elemanı, servis elemanı, paketleme işçisi, ambar/depo görevlisi, makineci, konfeksiyon işçisi, kasiyer, ön muhasebeci, şoför-yük taşıma, gazaltı kaynakçısı ve aşçı gibi meslekler bulunuyor” ifadelerini kullandı.

The post Belediyelerden SGK’ya teklif yağıyor: Arsa verelim borcumuzu sil appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İstanbul Havalimanı’nda düzenlenen “Türkiye Tech Visa” programı tanıtım törenindeki konuşmasında, teknoloji alanında üstün yeteneklere sahip yabancılar ile yenilikçi iş modelleri ve teknolojiye dayalı çalışmaları olan tekno-girişimleri ülkeye kazandırmayı hedefleyen programı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının işbirliğinde hayata geçirmekten duydukları heyecan ve mutluluğu ifade etti.

Göçün, insanlık tarihi kadar eski bir olgu olduğunu anlatan Işıkhan, iş gücü göçünün ise özellikle Sanayi Devrimi’nden bu yana giderek arttığını ve ülkelerin iş gücü ihtiyacını karşılamada önemli bir unsur haline geldiğini söyledi.

Bakan Işıkhan, dünyada ve bölgede son dönemde yaşanan krizler, çatışma ve salgınların yanı sıra “mega trendler” olarak adlandırılan ikiz dönüşümün getirdiği değişimlerin, çalışma hayatını ve iş gücü piyasalarını her anlamda derinden etkilediğine işaret etti.

Ülkelerin bir yandan ulusal iş gücünü koruyup çalışma standartlarını geliştirmeyi diğer yandan da nitelikli iş gücünü çekmeyi ve iş gücü açığı bulunan sektörlerin ihtiyacını karşılamak yöntemiyle ekonomilerini büyütmeyi hedeflediklerini kaydeden Işıkhan, şöyle konuştu:

“Biz, millet olarak üretmenin, emeğin, alın terinin ve çalışan hakkının ne kadar değerli ve kutsal olduğunun bilinci içerisindeyiz. Hem kültürümüz hem de inanç değerlerimiz, bizi bu kültür içerisinde yoğurmuştur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak ‘İnsana yakışır iş, yeşil ve dijital dönüşümü tamamlamış güvenli bir iş ortamında tam istihdam ile sürdürülebilir kalkınmayı sağlamış müreffeh bir Türkiye’ vizyonu ile çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, ilgili tüm paydaşlarımızla ve sosyal diyalog anlayışıyla Türkiye Yüzyılı’nı emeğin ve üretimin yüzyılı yapmaya kararlıyız.”

“Yerli iş gücümüzü önceleyerek ve koruyarak yabancılara çalışma izni veriyoruz”
Işıkhan, yabancılar ve uluslararası iş gücünün, sadece Türkiye’de değil, dünyanın farklı yerlerinde de zaman zaman çeşitli tartışma zeminlerine çekilebildiğini dile getirerek, önemli olanın bu konuyu sağduyu ve ülke menfaatleri çerçevesinde sağlıklı bir şekilde konuşabilmek ve ele almak olduğunu vurguladı.

Çalışma hayatında yaşanan hızlı dönüşümlerin, bazı sektörlerde ve mesleklerde iş gücü ihtiyacını gün geçtikçe artırdığına dikkati çeken Işıkhan, şunları kaydetti:

“Bu ihtiyacı karşılamak üzere Bakanlık olarak nitelikli yabancı iş gücünü, ülkemiz iş gücü piyasası erişimine hazırlıyoruz. Böylece, ülkemizin nitelikli iş gücü teminindeki küresel yarıştan kopmadan ve elbette yerli iş gücümüzü önceleyerek ve koruyarak yabancılara çalışma izni veriyoruz. Uluslararası iş gücü politikamızın temelinde öncelikle kendi vatandaşlarımıza istihdam olanakları sağlamanın yer aldığını özellikle belirtmek isterim. Kendi iş gücü arzımızın yeterli olmadığı hallerde uluslararası iş gücünün tamamlayıcı etkisinden istifade ediyoruz.”

“TÜRKİYE’DE HALİHAZIRDA HIZLA GELİŞMEKTE OLAN BİR START-UP EKOSİSTEMİ MEVCUTTUR”

Işıkhan, bilgi ve iletişim sektörünün bugünün büyük ekonomileri için vazgeçilmeyen sektörler arasında olduğunun altını çizerek, dünyanın en büyük şirketlerinin bilgi ve iletişim sektöründe ortaya çıkan yeni teknolojiler odağında faaliyet gösterdiğini, bu şirketlerin büyük ekonomik katma değer yaratırken aynı zamanda bugünü ve geleceği de şekillendirdiklerini anlattı.

Sektörün en büyük şirketleri dünyanın en büyük ekonomileriyle beraber düşünülse de birçok gelişmekte olan ülkenin de bu alanda rekabet ettiğini dile getiren Işıkhan, “Bilhassa start-up modeliyle kurulan ve büyüyen şirketler, gelişmekte olan ekonomiler için önemli bir rekabet alanıdır. Türkiye’de halihazırda hızla gelişmekte olan bir start-up ekosistemi mevcuttur. Daha önce Turcorn’u çıkararak kendini ispatlayan ve yenileri için desteklediğimiz ekosistemimizi, yeni aktörlerle de beslemek, küresel rekabette geri kalmamak için elzem niteliğindedir.” değerlendirmesinde bulundu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, buna yönelik olarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı başta olmak üzere diğer ilgili kamu kurumlarının da desteğiyle Türkiye Tech Visa programını bugün uygulamaya başladıklarını belirterek şöyle devam etti:

“Program dahilinde ülkemizde start-up girişimi kurmak isteyen yabancılara, hızlandırılmış ve istisnai usule tabi çalışma izni süreçleri sunacak ve ilk başvuruda 3 yıla kadar çalışma izni düzenleyeceğiz. Bu sayede bürokratik süreci kısaltarak hızlı işleyen bu sektörün ihtiyacını karşılayan idari bir süreç işleteceğiz. Türkiye Tech Visa programı ile bir yandan yeni girişimleri ve yeni yetenekleri ülkemize kazandırırken diğer yandan da onların bilgi ve deneyimlerinden istifade ederek yerli iş gücümüzün kapasitesini artıracağız ve inovasyon sistemimize değer katacağız. Bu çeşitlilik, farklı bakış açıları ve yeni fikirlerin ortaya çıkmasını sağlayarak girişimcilik ekosistemimizi daha da zenginleştirirken değerli girişimciler için yeni fırsatlar yaratacak ve büyük başarı hikayelerine vesile olacaktır.”

“AMACIMIZ DAHA GÜÇLÜ, YENİLİKÇİ VE REKABETÇİ BİR YATIRIM ORTAMI SAĞLAMAKTIR”

Bakan Işıkhan, bilgi ve iletişim sektörünün hızlı büyüyen yapısının, bu sektörde nitelikli insan kaynağı ihtiyacını da ortaya çıkardığına değinerek, bu gerçekten hareket ederek Sanayi ve Teknoloji Bakanlığıyla 1 Eylül 2022’den bu yana yürüttükleri “Uluslararası Yetenek Transferi Programı” kapsamında, Ar-Ge ve Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren firmalarda, belirlenen 284 meslekte çalışacak yabancılar için yapılan çalışma izni başvurularını istisnai usulle ve öncelikli tutarak değerlendirip sonuçlandırdıklarını aktardı.

Program kapsamında bugüne kadar 2 bin 544 parlak yeteneği ülkeye kazandırdıkları bilgisini paylaşan Işıkhan, “Bakanlık olarak amacımız, teknoloji girişimciliğini teşvik etmek ve bunun önündeki engelleri kaldırmak için geliştirdiğimiz bu gibi programlarla daha güçlü, yenilikçi ve rekabetçi bir yatırım ortamı sağlamaktır. Bugün attığımız adımlar hem 12. Kalkınma Planımız hem Türkiye Yüzyılı vizyonumuz hem de geçen hafta Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımızla birlikte açıkladığımız Orta Vadeli Program doğrultusunda ülkemizi dünyanın en büyük 10 ekonomisinden biri yapma konusundaki gayret ve kararlılığımızı da destekleyecektir.” ifadelerini kullandı.

Türkiye Tech Visa programının hayata geçirilmesine katkı sağlayan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ve ekibine, bakanlık çalışanlarına, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğüne ve katkı sunan kurumlara teşekkür eden Işıkhan, programın ülkeye hayırlı olmasını diledi.

The post Işıkhan: Yerli iş gücümüzü önceleyerek ve koruyarak yabancılara çalışma izni veriyoruz appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, SGK’nin 85 milyon vatandaşın hastane, ilaç ve diğer tedavi harcamalarını karşılayıp, 16 milyon emeklinin aylık ve bayram ikramiyelerini ödediğini anımsattı.

Harcama ve ödemelerin yapılabilmesinin, SGK’nin ana gelir kaynağı olan sigorta primlerinin düzenli ve eksiksiz toplanmasına bağlı olduğuna işaret eden Işıkhan, şunları kaydetti:

“31 Mart yerel seçimlerinden önce SGK’ye prim borçları biriken belediyelerin olduğuna dikkati çekmiş ve belediyelerin borçlarını ödemesi için bir çağrı yapmıştık. Bunu sözde bırakmadık, SGK aracılığıyla tüm borçlu belediyelere, herhangi bir parti farkı gözetmeksizin borç bildirimlerini gönderdik. Bazı belediyeler bu çağrılarımızı dikkate alıp borçlarını ödeme iradesi gösterdi. Buradan kendilerine teşekkür ediyorum. Ancak bunca uyarıya rağmen hala harekete geçmemiş olan belediyelerin sayısı da ne yazık ki oldukça fazla.”

“BORCUN YÜZDE 80’İ BELEDİYE ŞİRKETLERİNE AİT”

Tüm uyarıların ardından SGK’nin, kanunun öngördüğü şekilde alacaklarını tahsil etmesi gerektiğini vurgulayan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Elbette bu bizim tercih ettiğimiz bir yol değil, ancak ilgili belediyelerin prim borçları artmış durumda ve her geçen gün de bu borçlar büyümekte. Bu noktada yapılması gereken neyse, usulüne uygun şekilde duruma müdahale edilmesi gerekiyor. SGK’ye olan prim borçlarının bir an önce tahsil edilmesi gerekiyor. Bugün itibarıyla belediyelerin prim borçları toplam 96 milyar liraya ulaşmış durumda ve bu borcun yüzde 80’i belediye şirketlerine aittir. Esasında bu milli bir kaynaktır. Vatandaşımızın çalışarak, üreterek, alnının teriyle bütçeye kazandırmış olduğu doğal bir gelir kaynağıdır. Ve yine vatandaşlarımızın yararına kullanılması gereken bir kaynaktır. Belediye çalışanlarının emeğinin karşılığı ve gelecek yatırımları olan sigorta primlerinin ödenmeyerek bu paraların başka kalemlere aktarılması asla doğru bir yaklaşım değildir.”

“ARZUMUZ, TAHSİLAT SÜRECİNİ SORUNSUZ ŞEKİLDE YÖNETMEK”

Işıkhan, bakanlık olarak emeğin korunmasının yanında emek sömürüsüne engel olmak için de çalıştıklarını dile getirerek, “Amacımız, SGK’ye olan prim borçlarını tahsil ederek, kayıt dışı ile mücadele ederek ve istihdamı artırarak SGK’nin prim gelirlerini artırmaktır, emeklilerimiz başta olmak üzere vatandaşlarımıza daha iyi imkanlarla hizmet vermektir. Bizler sosyal güvenlik gibi devlet ve millet için hayati önem taşıyan toplumsal bir temel ihtiyacın hem ihyası hem de sürdürülebilirliği için çalışıyoruz.” diye konuştu.

Borçlu belediyelere işbirliği çağrısında bulunan Işıkhan, “SGK’ye olan borçların yapılandırılması ve ödeme planlarının oluşturulması konusunda belediyelere her türlü desteği vermeye hazırız. Bu hususta arzumuz, tahsilat sürecini sorunsuz ve en kolay şekilde yönetmektir.” ifadesini kullandı.

“SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZİ KORUMAK ORTAK SORUMLULUĞUMUZ”

Sosyal güvenlik sisteminin önemine değinen Işıkhan, şunları söyledi:

“SGK’nin sağlıklı işleyen, daha güçlü bir kurum haline gelebilmesi için bu sürecin zorunluluğunu, bu ülkenin bir vatandaşı olarak hepimizin çok iyi anlaması gerekmektedir. Sosyal güvenlik sistemimizin mali yapısını korumak ve geleceğe güvenle bakmak, hepimizin ortak sorumluluğudur. Sen ben yok, biz varız. Unutmamalıyız ki hepimiz aynı gemideyiz. Büyük Türkiye gemisinin hepimizin desteği ve uyumuyla alacağı daha çok yol, aşacağı daha çok ufuk var. Bu noktada herkes üzerine düşeni hakkıyla yerine getirirse tüm hedeflerimize başarıyla ulaşacağımızı düşünüyorum.”

The post SGK, belediyelerden 96 milyar liralık prim alacağı için harekete geçti! appeared first on Memur70 Memurlar Kamudanhaber Memur Haber Sitesi.